2019~2021年一般社団法人日本女子サッカーリーグ（なでしこリーグ）理事

2021~2024年公益社団法人日本女子プロサッカーリーグ（WEリーグ）理事

ナッシュ株式会社社、大東建託株式会社、共同印刷株式会社社外取締役

株式会社ハンディ顧問

公益財団法人電通育英会理事

公益財団法人吉田英雄記念財団評議員

株式会社電通に新卒で入社。入社時より「ソリューション部門」という「クライアントの課題を発見し、その課題を解決する」部門に長く在籍。ストラテジックプランナー、ブランドコンサルタント、コミュニケーションデザイナーとして100社を超えるクライアントの企業ブランド、商品ブランドなどに関するマーケティングコミュニケーションの企画立案を行ってきた。

マネジメント職就任後は、基本スキルである「企業価値/商品価値を高めるための戦略立案」と「コミュニケーション等施策の企画」をバックグラウンドに、組織長として組織の創出価値向上のための組織開発、人財開発を行ってきた。
役員就任後は、労務問題を契機に社として総力を挙げて取り組んだ「労働環境改革」担当役員となる。

社会の持続的成長に向けた構造改革のため16のプロジェクトを立ち上げ、全体統括を担うとともに、「HR」「健康経営」「自社コミュニケーション・ブランディング」に関してはプロジェクトオーナーとして企画・実施を行った。

マネージしてきた組織は、直接的には100～150人、役員就任後は管掌組織約300人程度となる。
また、電通における初の女性クリエーティブ局長/執行役員であることから、社内でのDE＆Iの推進リーダーを務める。

役員退任後は㈱電通を離れ、複数社の社外取締役、アドバイザーに就任。経営課題に対応するとともに女性が自分らしく活躍できる環境整備にチャレンジしている。